8月25日上午，亚星游戏yaxing221召开2022-2023学年改革发展研讨会，研究讨论新学年学院的发展目标、改革思路及落实举措，学院领导班子及全院教职工参加会议，会议由肖富群院长主持。
何广寿书记首先对暑假期间学院各项工作进行总结，肯定了暑假期间学院教职工在迎接本科教学水平评估、学生就业、研学实践等方面做的大量工作，同时对新学年学院党建工作、人才引育、团学工作、教学科研、学科建设等方面做了总体动员。何广寿书记对新学期新学年的工作提出五点要求。一是要以目标为导向推进学院党建工作，进一步强化党建和业务相融合；二是要强化“清廉政管”建设，为学院营造风清气正的发展环境；三是要强化意识形态和宣传思想文化工作，大力宣传党的二十大和建校90周年成果；四是要坚持做好安全稳定和疫情防控常态化工作；五是要进一步做好人才引育工作，提升学院发展源动力。全院教职工要认清当前形势，咬定目标不放松，深化院校改革，聚焦高质量发展，盯紧落实过程，进一步提高工作效率，强化工作效果，将学院发展推上新台阶。
各分管领导就2022年度学院在党建、团学、教学、研究生、学科、科研、人才等方面工作目标的落实情况进行了梳理和总结，对已经完成的目标进行经验总结，对尚未实现的工作目标提出具体的落实举措，并且针对相关工作在新学年的推进提出了新理念、新思路、新举措。与会教职工认真听取各位分管领导的发言，就学院发展目标及工作开展过程中的重点难点问题进行了深入讨论，在打造学科优势、人才引育、助力青年教师成长、提升学生就业率和升学率等多个方面发表了建设性的意见和建议。
肖富群院长对本次改革发展研讨会进行总结，充分肯定了学院在2022年度上半年取得的各项工作成绩，对学院全体教职员工的辛勤付出表示认可与感谢。他指出，本次研讨会旨在发扬民主、统一思想、凝聚人心，通过梳理过去一学年的工作尤其是上半年的各项工作，既看到学院发展取得的优异成绩，也要明确地看到学院发展存在的短板，进一步明确学院发展新目标，谋划学院发展新思路。结合新学年、新学期各项工作，肖富群院长提出四点要求：一是要明确目标抓落实：牢牢抓住“努力成为学校人才培养和学科发展的新的增长点”这一目标，统筹推进各项工作，重在落实，重在出硬成果；二是要深化改革讲创新：各项工作要守正创新，一切以有利于学生培养、学科建设、教师专业发展为准则，提倡新思路、新举措、新业绩；三是要高标准严要求：要自觉提出更高的标准，要主动追求更高的要求，扎实开展各项工作，只有这样才配得上政管学院的品质和文化；四是要人尽其才做贡献：每个教职工要结合学院发展目标，根据自身的实际情况，积极主动参与到学院发展的事业中来，在实际行动中寻求学院发展和个人成长的结合。
会议还就新学期本科教学、意识形态工作、安全稳定工作、校园疫情防控、安全隐患排查整治、学生安全及心理健康教育等工作进行了部署。
（文/徐祺琪 图/文佳慧）
会议现场
