一、培训类型
（一）素质与能力提升班
1、培训对象：党政领导干部、企业管理人员以及其他专业人员
2、培训效益：讲解全面管理和领导科学方法的基础上，突出强调领导干部的理论思维、开拓创新、战略谋划、公共关系、媒体应对等方面关键能力，通过提高专业能力、行政能力和领导能力，推进管理创新。
3、培训方式：课堂讲座、现场教学、案例分析、经验分享、自由讨论
（二）时事与政策专题班
1、培训对象：党政领导干部、企业管理人员以及其他专业人员
2、培训效益：立足我国政策、战略部署和社会发展前沿，理解社会变革和国家治理的热点、难点，把握特定问题的生成逻辑及相应政策的精神实质，提高社会适应力和政策执行力。
3、培训方式：课堂讲座、现场教学、案例分析、经验分享、自由讨论
（三）定制专题培训班
1、培训对象：党政领导干部、企业管理人员以及其他专业人员
2、培训效益：以特定企、事单位职责和岗位任务为定向专题，为更加理解组织任务和自身使命，增强组织认同感和团体凝聚力，深化对于某些特定问题的认识，提高解决各种具体问题的能力。
3、培训方式：课堂讲座、现场教学、案例分析、经验分享、自由讨论
二、培训特色
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